11月9日，凯盛科技集团有限公司在北京召开干部大会。中国建材集团有限公司职工董事、工会主席、组织人事部部长王于猛在会上讲话并宣布集团决定：马立云任凯盛科技集团常务副总经理，李志铭任凯盛科技集团党委副书记。凯盛科技集团党委书记、董事长彭寿主持会议并讲话。马立云、李志铭分别作表态发言。
王于猛在讲话中高度肯定了凯盛科技集团近年来的工作和取得的成绩。他说，自2014年凯盛科技集团组建以来，在集团战略指引下，凯盛科技紧紧围绕“六五五”发展战略，在整合重组、创新驱动、深化改革等方面取得了优异成绩，对此集团给予充分肯定和衷心感谢。关于此次班子调整，是集团从凯盛科技发展战略的高度，从班子建设的实际需要进行的，将对凯盛科技未来发展起到关键作用。他对凯盛科技提出三点要求：一是将思想和行动统一到集团决策和部署上来，为实现凯盛科技的战略目标作出突出贡献；二是不断加强领导班子和干部队伍建设，认真践行“四好”、“五有”标准；三是认真履行全面从严治党责任，进一步抓好党风廉政建设。
彭寿在讲话中表示，集团这次对凯盛科技领导班子进行调整，是充分考虑凯盛科技的实际情况和领导班子的现状，在凯盛科技发展的关键时期做出的重要决定，是逐步推进干部队伍建设的重要举措，不仅有利于优化凯盛科技领导班子结构，更将促进凯盛科技改革发展迈上新台阶，体现了集团对凯盛科技的关怀。他要求，公司上下要坚决拥护集团的决策部署，不折不扣地完成各项工作任务。他对凯盛科技领导班子和干部队伍建设提出了希望，要求做到：一是要认真学习贯彻中建材战略和文化，按照集团“五有”干部的标准和“敬畏、感恩、谦恭、得体”的干部素养，自觉做到忠诚、干净、担当，管好自己、带好队伍；二是大力弘扬传承、团结、敬业的凯盛精神，提升格局意识和大局观念，尽职尽责，始终将群众放在心中，团结带领职工圆满完成全年目标任务；三是始终坚持党性观念，提升党性修养，落实党风廉政建设责任，做到勇于担当、无缝对接，提升追求和境界，创造业绩、党建、管理和转型发展的典范，将凯盛科技打造成百年老店。
马立云在表态发言中一是感谢集团的关怀信任和广大干部职工的支持和厚爱；二是面对新挑战、新职位、新任务，将在以彭寿同志为班长的领导班子的坚强领导下，紧密团结、充分依靠班子成员和广大干部职工，勇于担当，恪尽职守，踏踏实实做好各项工作；三是严以律己、做出表率，牢记“忠诚、干净、担当”的要求，践行“敬畏、感恩、谦恭、得体”的干部素养，严格遵守廉洁从业的各项要求，为早日实现“六五五”战略做出自己最大的努力。
李志铭在表态发言中感谢组织的信任与培养，感谢同事们的支持和帮助，表示要全心全意地当好彭寿同志的助手，全心全意地带好分管的团队，全心全意地做好本职工作。一是要深入学习，进一步增强履职能力，学懂弄通相关理论，积极探索党建和“党群共建”的目标、路径和方法；二是自觉担当，进一步提高党建水平，以“一流党建”为目标，做细做实“规定动作”，做新做优“自选动作”；三是廉洁自律，进一步提升自身素养，始终把“从哪里来，到哪里去”记在心上，带好队伍，培养骨干，积极配合主要领导和班子成员进一步打造风清气正的政治文化环境。
中国建材集团组织人事部业务经理丁一，凯盛科技集团领导班子成员、各部门负责人、职工代表，在京二级企业领导班子成员等参加会议。
会前，王于猛同新任职干部进行了任职和廉洁谈话。